揚森醫藥全球信息聯系人名錄
揚森醫藥全球
揚森醫藥總部：新澤西州新不倫瑞克
約翰遜莊園1號0***
（732）524-***
全球媒體關系部
Ernie Knewitz
全球媒體關系部副總裁
電話：（732）524-***
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揚森治療領域媒體關系聯系人名錄
區域媒體關系
亞太地區
Julien Dedman
電子郵件：jdedman**[ta]**.jnj.com
辦公室：+852 2738 ***
北美
Jennifer Norton
電子郵件：jnorton8**[ta]**.jnj.com
辦公室：+1 609 730-***
歐洲，中東和非洲
Nancy Nackaerts
電子郵件：nnackaer**[ta]**.jnj.com
辦公室：+32 14 60 ***
治療領域媒體關系
心血管與代謝
Christina Chan
電郵：cchan20**[ta]**.jnj.com
手機：+ 1- 908-635-***
免疫學
Brian Kenney
電子郵件：bkenney1**[ta]**.jnj.com
手機：+ 1-215-620-***
傳染病
Katie Buckley
電子郵件：Kbuckle8**[ta]**.jnj.com
手機：+44 7971 956***
疫苗
Corina Ramers-Verhoeven
電子郵件：cramersv**[ta]**.jnj.com
手機：+31 615 30***
神經科學
Greg Panico
電子郵件：gpanico1**[ta]**.jnj.com
手機：+ 1-908-240-***
腫瘤學
Kellie McLaughlin
電子郵件：kmclaugh**[ta]**.jnj.com
手機：+ 1-609-468-***
Oncology Therapeutic Area
Janssen Research & Development, LLC
Spring House, PA 1***
www.**ssenrnd.com
www.**ogy.janssenrnd.com
jnjinnovation**[ta]**.jnj.com
揚森領導團隊
揚森致力于解決和解決我們在腫瘤學，免疫學，神經科學，傳染病與疫苗，心血管和代謝和肺動脈高壓方面的一些最重要的未滿足的醫療需求。在我們對患者的承諾的推動下，我們為世界各地的人們提供創新的產品，服務和解決方案。我們認識到嚴重狀況對人們生活的影響，我們的目標是通過疾病意識，教育和獲得優質護理來增強人們的能力。
作為強生公司的一部分，世界上最全面和最廣泛的醫療保健產品制造商，我們相信，我們有機會和義務，通過解決最嚴重的未滿足的醫療需求，在世界上產生重大的積極影響我們的時間
我們的領導團隊是指導揚森。
JOAQUIN DUATO
執行副總統兼全球主席，制藥公司，
約翰遜和約翰遜
Joaquin Duato是全球經驗豐富，以價值為導向的制藥領導者，目前是全球首屈一指的醫療保健公司和第五大制藥企業強生公司執行副總裁兼全球藥學主席。他是行業領軍人物，也是美國制藥研究與制造商（PhRMA）的主席。為了表彰他的思想領導，他最近被任命為CEO癌癥圓桌會議理事會。
華金公司在強化強生藥業業務方面發揮了重要作用。本公司二十七年退伍軍人，華旺于二零零九年被評為美洲公司集團董事長。隨后，他于二零一一年獲委任為全球主席，繼續率領全球轉型。專注于創造創新的商業解決方案和流程，以支持公司的尖端藥品，激勵員工專注于改變病人的生活。結果很明確：自2009年以來推出了16種新產品，預計在2019年之前提交10種潛在的十億美元藥物，強生藥業將準備成為全球增長最快的十大制藥公司之一。
作為西班牙和美國的雙重公民，華金為他的工作帶來了獨特的國際視野。在跨越三個國家和兩個地區的職業生涯中，他贊賞經驗和意見的多樣性的價值。他將其作為美國西班牙理事會的積極董事會成員，并在內部擔任非裔美國人領導委員會的執行主持人。他培養多樣性文化的熱情是在2015年被西班牙裔美國職業生涯世界列為美洲十大西班牙裔企業領軍人物之一之后得到承認的。
華金還具有學習熱情，擁有經濟學和商業本科學位，西班牙巴塞羅那ESADE商學院工商管理碩士（MBA）以及亞利桑那州鳳凰城Thunderbird國際管理碩士學位。他是通過他作為國際慈善拯救兒童會董事會成員，更廣泛地提高健康素養和教育機會的冠軍。曾任ESADE國際顧問委員會成員。此外，他還引導世界各地的大學MBA考生，并在包括馬薩諸塞理工學院（MIT），哥倫比亞商學院（Columbia Business School）和沃頓商學院（Wharton School）在內的學術機構領導致力于制藥行業。
最終，他每天都以明確的目的和緊迫感接近，靈感來自Paul Janssen博士的話，“患者在等待”。
PAUL STOFFELS，MD
約翰遜和約翰遜首席科學主任
作為強生公司首席科學官，Paul Stoffels與整個組織的領導人合作，制定了全公司的創新計劃。他是強生公司執行委員會的成員，主持強生研發管理委員會。
保羅率先通過制藥，醫療設備和消費者領域的領導團隊發現和開發轉型醫療保健解決方案，強化了強生公司的創新流程。他還引導強生公司的全球公共衛生戰略，在資源貧乏的環境中使創新藥物和技術變得可以接觸。
保羅有遠見卓識的領導者在2013年推出了強生創新，這有助于通過戰略合作伙伴關系，許可和并購來推動創新科技。保羅還監督JJDC，這是生命科學行業最古老的企業風險基金。此外，保羅還負責全球強生公司所有產品的安全性。
此前，作為全球藥業主席，保羅公司負責推進強生藥業公司的治療管道。在他的領導下，揚森恢復了治療渠道，推出了多種新藥，并為世界各地的人們帶來了多年的生活和生活質量。
在此之前，Paul在Johnson＆Johnson的制藥行業擔任過各種研發領導職務。他于2002年加入強生公司，收購了Virco和Tibotec，在那里擔任Virco的首席執行官，并擔任Tibotec的董事長，并領導了許多突破性的產品治療艾滋病毒的開發。
保羅在比利時的Diepenbeek大學和安特衛普大學以及比利時安特衛普熱帶醫學研究所的傳染病和熱帶醫學研究醫學。他開始在非洲的醫生職業生涯，專注于艾滋病毒和熱帶病研究。
PETE BATESKO
副主席，集團財政，藥物
Pete Batesko是強生藥業集團集團財務副總裁。在這個職位上，皮特直接向強生公司首席財務官Dominic Caruso匯報，并向藥品集團提供財務領導，支持Joaquin Duato和Paul Stoffels擔任集團運營委員會成員。他于
在擔任此職之前，彼得擔任集團財務副總裁，在醫療器械集團的重組和轉型中發揮了關鍵的領導作用。在此之前，Pete被任命為強生公司DePuy合成公司集團財務副總裁，負責管理全球骨科業務的所有財務方面，并擔任集團運營委員會成員。
2006年至2012年，彼得擔任DePuy骨科公司的全球副總裁兼首席財務官。在這方面，他協助收購了Synthes，并創建了世界上最全面的骨科和神經系統公司。彼得于二零零三至零六年間，任財務副總裁兼首席財務官，在Ortho Biotech Products，LP任職期間，他負責監督所有金融領域，包括醫療保健合規，卓越流程，并將PROCRIT®歸功于增長的一部分。
皮特擁有35年的強生經驗，1981年開始職業生涯，擔任新澤西州新不倫瑞克省總部的審計師。從1995年至2003年，他曾在Ortho-McNeil Pharmaceutical，Inc.擔任控制人。在此領域，Pete領導了對業務發展，銷售和市場營銷等各個領域的財務監督。在此期間，皮特也是負責收購Centocor的團隊成員。
曾在賓夕法尼亞州維拉諾瓦維拉諾瓦大學獲得理學學士學位，并獲得執照注冊會計師（CPA）和認證管理會計師（CMA）。
COILLTNEY L. BILLINGTON
副主席，詹森供應鏈
Courtney Billington是強生公司的強生供應鏈（JSC）副總裁。JSC負責所有生物制藥品牌的全球制造和分銷。他在2012年4月擔任這個角色。
在這個角色，Courtney負責領導在全球26個制藥，生物和化學制造基地工作的超過9,400名員工。他與強生公司（Johnson＆Johnson Family of Companies）有近23年的時間，在制藥業過去13年。他還在醫療器械和診斷業務部門工作了十年。
在他的職業生涯中，Courtney擁有各種執行領導職位，如：副總裁，戰略規劃和流程卓越; 北美業務副總裁; 全球供應鏈副總裁; 全球制造及技術業務副總裁; 區域營銷經理; 和新技術銷售代表。
考特尼開始在美國陸軍軍官擔任職業生涯。在肯塔基州坎貝爾堡的第 18 個空降兵部隊擔任多個領導職務后，他在沙漠風暴行動任職后退休。
他是執行領導委員會，思科制造咨詢委員會，國際制藥工程學會執行理事會（ISPE）和薩默塞特郡本地運營委員會聯合之路的成員。
考特尼擁有紐約西點美國軍事學院的通用工程管理學士學位。
ELIZABETH BLACKWOOD
副主席及首席執行官，藥劑師
伊麗莎白·布萊克伍德（Elizabeth Blackwood）是藥物副總裁，首席質量官員。她是制藥集團運營委員會（GOC）和強生質量與合規領導團隊的成員。她于2015年1月擔任此職。
在這個角色中，Liz負責制定質量戰略，引導執行質量流程和系統，以實現制藥行業的世界一流業績。
此前，Liz擔任質量體系與戰略副總裁，負責制定一套共同的強生質量標準和配套的信息技術基礎設施。Liz的指導對于成功部署這些工具至關重要。她的職權范圍還包括客戶物流與服務質量和運營準備與融合。
Liz于2000年首先加入強生公司，并于2012年退休，經過四年的GE Healthcare擔任全球質量保證部高級副總裁，負責在100多個網站上建立一個全球質量管理體系。在加入GE Healthcare之前，她曾在LifeScan公司工作。Ethicon Endo-Surgery，Inc。Ethicon公司 以及強生企業質量與合規服務。加入GE Healthcare之前，她在強生公司的最后職位是LifeScan公司的全球質量，監管和醫療事務副總裁。
Liz擁有新罕布什爾州基恩Keene州立學院制造技術理學學士學位，馬薩諸塞州洛厄爾洛厄爾大學機械工程理學學士學位，萊斯利學院管理科學碩士學位，劍橋，馬薩諸塞州。她還在美國食品藥物管理局良好生產規范咨詢委員會任職，是國際標準化組織技術咨詢組（ISO TAG）176質量體系標準的有表決權的成員。
LINDA FEDOW
全球領先的藥物通訊與公共事務
Linda Fedow是制藥傳播與公共事務全球牽頭人。她于2012年5月擔任此職。
在這一角色，琳達負責建立揚森作為全球領先制藥業務的公平和聲譽，并對全球范圍內支持揚森的內部和外部溝通團隊負責。她是制藥集團運營委員會（GOC）和企業傳播領導小組的成員。
在擔任現任職務之前，Linda曾在美國藥物集團擔任美洲傳播與公共事務副總裁。作為北美領導團隊的成員，她負責制定溝通和公共事務戰略，以支持美國，拉丁美洲和加拿大的揚森企業的商業目標。
此前，琳達曾擔任綜合護理集團的集團通訊副總裁，并在集團運營委員會任職。在這方面，她具有雙重責任，也擔任正診臨床專家的全球交流領導者。
琳達于一九九七年從一家主要的國際公共關系機構加入強生公司，負責消費者，醫療保健和食品和飲料產品的營銷傳播與健康管理策略。在強生公司的職業生涯中，她在多家經營公司和特許經營范圍內，對婦女健康，中樞神經系統，鎮痛，生物制藥和內科等領域的溝通功能具有區域和全球責任。
琳達擁有紐約市立大學生物學學士學位和文學碩士學位。
ROB FLETCHER，JD
一般顧問，藥品
Rob Fletcher是制藥總顧問，負責與藥品集團有關的法律事務。此外，向強生創新中心提供現場支持的法律團體也向Rob報告。Rob還負責監督一家J＆J東南亞法律團隊。他于2016年1月份擔任此職。
Rob最近擔任醫療器械小組（包括我們的消費者醫療技術業務）的總法律顧問。在任職期間，Rob曾擔任醫療器械領導和企業的值得信賴的顧問，結合對業務戰略的深刻理解與務實的Credo法律咨詢。
在領先的醫療器械法律集團之前，Rob是全球骨科集團的全球副總裁-Law，在那里他領導了Synthes法律部門的整合。除了監督與AO基金會的重要關系外，Rob還廣泛前往，與客戶，醫療保健系統和其他重要的醫療保健利益相關者會面。
Rob于2004年加入強生公司，在辛辛那提擔任Ethicon Endo-Surgery（EES）專營權副總裁，直到他擔任全球骨科集團的職務。在支持EES特許經營的同時，Rob在促進特許經營成長方面發揮了重要作用，其中包括在Endo機械，肥胖和能源平臺上推出眾多創新商業模式。Rob還是EES管理委員會的成員，也是EES多樣性與包容委員會的執行發起人。
在加盟強生之前，Rob擔任通用電氣（GE）飛機發動機的公司顧問。他的主要職責包括擔任多個業務部門的總顧問，并就合并，收購，合資和資產剝離提供咨詢。他也是多家重要收購整合的首席律師。
在GE之前，Rob在公司的房地產部門的俄亥俄州律師事務所Katz Teller進行了私人法律實踐。Rob獲得了俄亥俄州立大學的文學學士學位和波士頓大學法學院的法學博士學位。
JANE GRIFFITHS
全球首腦，ACTELION
簡·格里菲斯（Jane Griffiths），博士，是全球總參謀長。她于2017年6月獲得此職。此前，簡曾擔任公司集團董事長，揚森歐洲，中東和非洲（EMEA），提供戰略領導，重點發展和通過人員發展和招聘建立可持續發展業務，在內部和外部建立信任和透明度。
在Actelion的這個角色中，Jane將領導將Actelion人才和能力成功融入揚森和強生。她將主持Actelion全球領導團隊，其中包括商業，醫療，研發，供應鏈和所有功能領域。憑借全面的端對端損益所有權，Jane將負責制定長期戰略計劃，以最大限度地發展Actelion的肺動脈高壓（PAH）藥物。她將在與研發合作的Actelion投資組合和管道的開發和執行中發揮關鍵的領導作用。并且，她將領導Actelion投資組合的商業計劃的創建和交付，確保盈利***
在簡的領導下，Janssen EMEA取得了許多值得注意的成就，包括創建Aspire，旨在推動業務成為更成效為主導的組織; 建立HEMAR和現實世界證據團隊; 以及面向客戶的i-Connect系統的開發和推廣，改進了活動和結果的指標。
在領導揚森EMEA之前，Jane負責EMEA市場準入單位。她還曾擔任過南非的揚森 - 西拉國際副總裁; EMEA生物制藥副總裁; 和英國和愛爾蘭Ortho Biotech董事總經理。
簡而言之，對性別多樣性，企業社會責任感和可持續性的表達和熱情倡導者，Jane不懈地努力將這些價值觀整合到整個組織中。她將繼續擔任強生企業公民信托基金會主席。簡也強調提高制藥行業的聲譽，并主持了歐洲制藥工業協會（EFPIA）執行委員會，為醫療保健專業人員的價值轉移和價值轉移透明化等方面提供了強有力的領導。
在過渡到總經理之前，她在銷售，營銷和研發方面擔任不斷擔任職務的職務。Jane于1982年獲得博士學位后，先后與Johnson＆Johnson開始了自己的職業生涯。來自英國阿伯斯威士大學的植物生物化學。
WILLIAM N. HAIT，MD，Ph.D.
全球化，研究與開發
William N. Hait博士，博士 是強生研究與開發有限責任公司全球總監，強生公司的強生全球研發部門。在這一角色，他領導全球研發部門研究和開發創新型新藥，以解決世界上最嚴重的未滿足的醫療需求。
Bill于2007年加入強生公司，并于2009年擔任全球治療領域負責人，腫瘤學家。
在此之前，他是新澤西州（羅格斯）癌癥研究所的創始主任，他于2002年領導獲得國家癌癥研究所綜合癌癥中心的最高名額。從1993年至2007年，他擔任醫學與藥理學教授，副院長在新澤西州醫學和牙科大學的羅伯特·伍德·約翰遜醫學院的腫瘤學項目。
Bill在費城賓夕法尼亞大學獲得學士學位后，獲得了MD和Ph.D.（藥理學），從費城賓夕法尼亞醫學院獲得優異獎，他當選為阿爾法歐米茄阿爾法。他于1984年加入康乃迪克州紐黑文耶魯大學醫學院教授，成為醫學與藥理學副教授，醫學腫瘤學科主任，耶魯大學綜合癌癥中心副主任，乳腺癌科主任和肺癌科聯合主任。他是內科醫學和腫瘤學委員會的董事會成員。
Bill將時間花費在眾多的咨詢和編輯委員會上。他是臨床癌癥研究總編輯，癌癥研究副主編2007年至2008年擔任美國癌癥研究協會主席，現任財務主管。他參加了美國癌癥研究協會（臨床癌癥研究委員會主席），美國臨床腫瘤學會，美國癌癥研究所協會（董事會），國家癌癥研究所科學顧問委員會的各種委員會，是癌癥治理執行委員會主席。他目前是新澤西羅格斯癌癥研究所的董事顧問委員會成員，達納法伯/哈佛癌癥中心外部顧問委員會，癌癥科學顧問委員會，研究理事會董事會成員。美國和范德堡大學生物醫學科學顧問委員會。
Bill獲得了許多獎項和榮譽，包括臨床藥理學中的Burroughs Wellcome獎，美國臨床調查協會的選舉，并于2013年被選為AACR學院院士。
克里斯汀·摩爾蘭
人力資源總局，全球醫藥集團及外部創新
克里斯汀·穆爾蘭（Kristen Mulholland）是全球制藥集團和外部創新人力資源部的負責人。在這方面，她負責全球人才，招聘，多元化，薪酬福利，員工關系，外部創新以及制藥集團人力資源議程的各個方面。她是制藥集團運營委員會（GOC）和人力資源執行委員會（HREC）的成員?？死锼雇≡?/SPAN>2017年7月擔任這個角色。
自2005年加入強生公司以來，克里斯汀先后擔任過多項全球人力資源領導職務，擔任Ethicon Endo-Surgery的人力資源總監。作為人力資源部副總裁，她率領全球范圍內窺外科專營權推動文化變革，人才管理和參與的創新方法。她當時被任命為全球業績與發展副總裁，負責領導企業戰略方向，提升員工績效和職業發展。作為全球制藥研究與開發（R＆D）人力資源副總裁，克里斯汀先后推出了揚森研發人才計劃，重點是加強科學人才的多樣性，加強全球化，端到端治療區域功能，作為Janssen 2020戰略的一部分。作為研發管理委員會的成員，克里斯汀領導了開發企業范圍的方法來建立和衡量未來研發領導者所需的創新能力。
克里斯汀在咨詢和醫療保健行業擁有超過15年的經驗，曾在安永會計師事務所（Ernst＆Young）任職10年，是人力資本實踐的一部分，以及禮來公司在不同人力資源部門工作7年。
克里斯汀擁有路易斯安那州新奧爾良杜蘭大學的政治經濟學和德語學士學位，俄亥俄州克利夫蘭的Case Western Reserve獲得組織發展碩士學位。
GEORGIA N. PAPATHOMAS博士
副主席，首席信息官員，藥劑師
格魯吉亞Papathomas博士 是藥物副總裁，首席信息官。在這個立場上，格魯吉亞的目標包括推動信息技術（IT）的創新，并通過使用技術為企業創造競爭優勢，隨著衛生行業信息流動的變化，影響健康信息技術的變化，建立強大和有針對性的全球IT團隊 她于2011年1月擔任此職。
格魯吉亞是制藥集團運營委員會（GOC）的成員。在加盟公司之前，她曾在康涅狄格州Ridgefield的Boehringer Ingelheim（BI）Pharmaceutical擔任高級副總裁，首席信息官和企業創新官，并擔任BI制藥行政領導團隊的成員。
格魯吉亞已與輝瑞公司合作擔任歐洲，中東和非洲（EMEA）首席技術官（CTO），并擔任全球客戶服務管理副總裁; 并以朗訊科技為全球專業服務/網絡解決方案副總裁。她開始在AT＆T貝爾實驗室的研究生涯。
在她的許多關系中，格魯吉亞在國家婦女信息中心的董事會，病人護理初級保健協作的技術委員會和麥迪遜基督教青年會董事會。她還是北美研究委員會，紐約科學院，Sigma Xi研究榮譽學會，藥物信息系統協會和執行婦女技術論壇SWIFT的成員。
格魯吉亞獲得博士學位。工程科學碩士，工程力學科學碩士，斯隆研究員和土木工程學士學位，均來自紐約市哥倫比亞大學。
阿華安
公司集團主席，亞太地區
愛華安25歲以上加盟強生，希望能夠改變病人的生活。此次激情在今天繼續擔任揚森亞太區公司集團董事長，負責澳大利亞，中國，香港，印度，日本，韓國，新西蘭和臺灣地區的藥品創新業務。
愛華以她的祖籍新加坡為基地，以她對客戶和病人的深刻承諾，她的戰略見解和全球心態而著稱。她是慈善事業的積極志愿者，并強烈主張婦女擔任領導職務。
在以前擔任東南亞一杰克遜總裁的過程中，艾華在成功實施強生公司首例以制藥，消費品和醫療器械為主的一家企業業務模式方面發揮了重要作用。她在文萊，柬埔寨，印度尼西亞，老撾，馬來西亞，緬甸，菲律賓，新加坡，泰國和越南等10個國家培育出了強勁增長和效率提升的企業。
愛華擁有新加坡國立大學微生物與生物化學學士學位和工商管理碩士學位。她于1991年開始擔任Johnson＆Johnson Medical Singapore的產品專家。此后，她在戰略營銷，銷售管理，許可和并購方面擔任領導職務。
愛華是慈善事業的志愿者，并擔任J＆J的亞太會議委員會主席。她也是新加坡多佛公園臨終關懷委員會委員，也是超越社會服務委員會委員，該組織支持新加坡處境不利家庭的兒童。
KRIS STERKENS
公司集團主席，歐洲，中東和非洲
Kris Sterkens自從30年前在比利時的揚森開始職業生涯以來，一直是歐洲，中東和非洲，亞太地區和美國的許多團隊的一部分。
繼續擔任揚森亞太區公司集團董事長的最新職務，克里斯于2017年6月被任命為歐洲，中東和非洲公司集團董事長。他高興地回到了祖國比利時，經過三年多時間于2014年2月起在新加坡進行亞太業務。
在克里斯管理下，揚森亞太地區實現了顯著的里程碑式，包括中國的復蘇和日本的成功的業務轉型?？死锼惯�領導了韓國，澳大利亞和新西蘭的團隊，并成功地與新的生物相似者進行了競爭，除了在印度達到行業領先的增長之外。在他的職業生涯中，克里斯已經表現出卓越的領導能力和識別和發展人才的能力。例如，在亞太地區，他引進了公司集團董事長對話，這是一個人才發展計劃，已經聘用了100多名新興領導人。
在此之前，克里斯還擔任該區域中型市場總經理，擔任EMEA戰略組織的領導者。他還是荷蘭的揚森，比荷盧各州，德國，2007 - 2012年。
在進入通用管理之前，克里斯曾擔任揚森歐洲，中東和非洲經濟區的財務和財務總監（CFO）副總裁。
克里斯擁有安特衛普大學應用經濟學碩士學位，佛蘭芒管理學院財務管理碩士學位以及布魯塞爾索爾維商學院工商管理碩士學位?？死锼沽骼暮商m語，英語，德語和法語，并在商學院，醫療和病人小組活動以及行業會議上經常發表演講。
JENNIFER TAUBERT
公司集團主席，約翰遜及約翰遜
Jennifer Taubert是公司集團董事長，強生公司，負責北美和拉丁美洲的揚森制藥公司。她是公司管理委員會和藥品集團運營委員會的成員。
珍妮弗一直是塑造揚森全球轉型醫學創新戰略的領導者，成功商業化關鍵新藥，大大改善了患癌癥，免疫相關疾病，心臟病和糖尿病，傳染病，艾滋病毒和嚴重精神疾病患者的生活。她已經建立了一個投資組合，其中包括九個重磅炸彈的治療方法，在她的領導下，揚森已經成為最大和發展最快的制藥公司之一，也是強生公司發展的主要催化劑。珍妮弗也被公認為多元化和包容性的冠軍，她認為這對于洞察，創新和商業成功至關重要。
2005年，珍妮弗加盟強生公司領導制藥集團內部醫學和早期發展的全球商業戰略。后來，作為內科主席，她在心血管和新陳代謝空間建立了一個強大的新特許經營權，甘肅現在是抗凝和糖尿病的領導者。在加盟強生之前，珍妮弗（Jennifer）在默克（Allergan）和默克（Allergan）的職位范圍和責任范圍上工作了18年。
“財富”雜志將珍妮弗列為2016年“最強勢女性”榜單。除了在強生公司的領導下，Jennifer還擔任醫療保健領導委員會執行委員會，該委員會是醫療保健領域所有學科的高管人員聯盟。她還是美國國家醫學價值和科學驅動醫學領導力聯盟的成員之一，而在全球一級，珍妮弗代表強生公司代表美國制藥研究和制造商國際部執行委員會（PhRMA） ）。
珍妮弗從加利福尼亞大學圣巴巴拉分校獲得藥理學學士學位，并獲得加利福尼亞大學洛杉磯分校安德森管理研究生院工商管理碩士學位。
PATRICK VERHEYEN
全球首席執行官，JANSSEN BUSINESS DEVELOPMENT
Patrick Verheyen是揚森業務發展的全球主管。在這一角色，Patrick領導業務發展機構，確定，執行，整合和管理強生公司的強生藥業公司的全球許可，兼并并購（M＆A），剝離和外部許可協議。Patrick于2015年4月擔任此職。
在此之前，Patrick幫助設計并推出強生創新，并擔任倫敦強生創新的負責人。這一創新戰略提供了一個強大的早期投資組合，幫助強生公司贏得了與外部創新者，企業家和學術機構的首選合作伙伴的聲譽。
Patrick于1986年在比利時Beerse的Janssen制藥公司加盟Johnson＆Johnson。他曾在我們的制藥公司組織擔任過多個領導職務，其中包括副總裁，新風險投資公司，制藥公司，他領導了一個敏捷多樣的團隊，協助資產剝離，建立了戰略合作關系，確定了為揚森提供外部創新和早期產品流動的投資。Patrick還擔任并購副總裁，負責促進Crucell，Elan和Cougar生物技術等戰略合作和并購，并成立了Movetis等紡織企業。Patrick為生物技術，特種醫藥和大型資本空間的大多數并購交易提供了專業知識，
在開始職業生涯之前，他曾在比利時佛蘭德斯魯汶大學學習生物工程。
STEVE WOODING，MD
全球商業戰略組織
Steve Wooding博士是全球商業戰略組織（GCSO）和市場準入機構主管，他于2015年6月任職。他是藥物集團運營委員會（GOC）的成員，向Joaquin Duato匯報。
在這個角色，史蒂夫領導GCSO，主要負責Janssen 2020的持續演進和管理，我們的共同愿景和全球戰略推動轉型醫學創新，并將揚森定位為全球制藥領導者。史蒂夫及其團隊幫助確定并適應市場挑戰，制定新的增長戰略，并與我們的研發同事合作，抓住機遇，繼續改變世界各地患者的生活。史蒂夫還負責揚森醫療創新。
最近，史蒂夫曾擔任揚森歐洲，中東和非洲地區（歐洲，中東，非洲）的新興市場總經理，負責中歐和東歐（CEE），中東，北非和西非，土耳其，南非和撒哈拉以南的商業責任非洲。此前，作為EMEA副總裁兼市場準入主管，他建立了綜合的市場準入功能，匯集了商業戰略，醫療事務，衛生經濟學和市場準入，新業務發展和商業智能組織的團隊，提供快速，持續耐心地獲得我們創新的新藥。在此之前，Steve曾擔任Janssen EMEA醫療事務副總裁。他對未來的強大愿景有助于將所有醫療事務活動集中在揚森EMEA，并創造更加凝聚力和一致的功能。此前，Steve曾擔任揚斯英國（英國），愛爾蘭和南非地區總經理，澳大利亞和新西蘭執行董事。他于1992年加入強生英國，并在英國，愛爾蘭，南非和加拿大的研發，醫療和商業領域擔任過多個職位。
史蒂夫在倫敦圣巴塞洛繆醫院獲得理學學士學位和藥學學士學位，獲得外科學學士學位。他是藥學醫學院院士，持有英國牛津郡亨利管理學院的工商管理碩士學位。
與揚森腫瘤學合作
“我們希望以最好和最聰明的方式合作，作為回報，他們可以依靠我們在過程的每一步中成為合作伙伴?！?/SPAN>
約瑟夫·埃爾哈特博士
腫瘤科學合作伙伴戰略副總裁
與揚森腫瘤學合作
在揚森，我們相信真正的創新來自創造和不斷擴大全球“智囊”的有才華和熱情的先驅。思想激發更多的想法，變成發明，只有在開放交流的環境中，每個想法都有價值。我們追求新的視角和創新的想法，無論在公司內部還是外部，與今天腫瘤學最好的科學思想一起工作。
在組建合作伙伴關系之前，我們不再等待突破性發現發生，我們投資于我們看到將會固有地發現創新的專業領域。我們以高度集中的方式這樣做。有二百多種癌癥，我們明白，我們不能成為每一位的專家。作為一個組織，我們致力于專注于選擇疾病領域 - 我們致力于開發深度專業知識的疾病領域。（了解更多關于我們的疾病領域的堅定信念。）這意味著，當突破性的想法出現時，我們將準備迅速前進。
兩全其美的
我們在腫瘤學中的重點與全球藥物框架下的創業生物技術精神相匹配。因此，我們可以指望是積極的合作者和項目冠軍，致力于為項目提供需要成功的時間和關注。
我們的目標是成為合作伙伴，無論是加入學術界，加入有前途的化合物，與有才華的研究人員合作，還是與具有互補優勢的公司形成研發和商業聯盟。
我們的能力包括最先進的發現，生物標志物，伴侶診斷和生物制劑和小分子的全球發展計劃，以及強大的商業化實體，在175個國家/地區推廣我們的產品。
致力于合作
我們在各個層面的開發過程中進行各種各樣的伙伴關系。
我們的藥品集團業務發展是一個由科學，交易和聯盟管理專家組成的團隊，負責協調和領導鑒定，評估和執行與化合物相關的協議（通過上市產品的早期發現計劃）和技術。我們的外部創新和業務發展團隊共同推動了所有外部合作的戰略重點。
我們的業務發展團隊將我們的戰略重點放在所有外部合作中，包括管理學術合作以取得長期成功。
查看和下載我們的小冊子，合作腫瘤學：共享遠景，幫助長期和改善患者生活的副本。
我們的才能使我們除外
我們的員工確保每一個伙伴關系和合作的努力都是以創業精神為依托，致力于尖端技術和科學領導。作為一個團隊，我們有承諾和重點將創新帶入生活。作為個人，我們熱衷于推進癌癥患者的解決方案。
如果您擁有Janssen Research＆Development，LLC感興趣的授權候選人或計劃想法，我們邀請您在此處的聯系表單上提交此想法。
商業化：在戰略上相互配合，實現腫瘤學創新的共同愿景
“好藥不賣自己。我們的商業組織是研究和開發與市場之間的聯系 - 我們致力于將醫師，付款人和患者需求納入發展思路，并在批準后確保獲取和適當使用。
帕特里克Ringblom
全球商業戰略領袖，腫瘤學
腫瘤醫院訪問
揚森的商業化實體在175個國家銷售我們的產品。我們是世界上最廣泛的醫療保健公司的一部分 -
強生公司 - 而我們的分散結構確保了我們在所服務的每個地理區域的市場特定需求。在這些地區，我們的產品脫穎而出，得益于全球商標和品牌的成功率遠高于行業平均水平。
在腫瘤學中，我們的商業化能力通過在疾病領域的全面整合得到最大化- 我們培養深厚的專業知識和與戰略上一致的疾病領域，以及針對共同目標和目標的早期和后期研究與開發（R＆D）。這種不尋常的整合程度意味著，隨著我們看到科學或市場狀況的不斷發展，現實世界的市場觀點是項目進展的一部分，還有其他好處可以做出決策和實時磨練的戰略。商業化專業知識與深厚科學認識的結合使我們能夠在產品開發的最初階段提供投入，幫助確保在發布時制定正確的數據，以通知和幫助正確的目標，因此新的治療方法可以迅速進入臨床實踐。
專長等同于訪問
我們的市場準入功能非凡。我們深厚的專業知識得到世界各地區域和本地市場的關鍵思想領袖和醫療保健決策者的認可和尊重。我們以同樣的創新思維方式進入市場準入，滲透到所有的揚森研發部門，開放新的視角和協作，確保為臨床醫生和患者提供具有顯著益處的轉化癌癥解決方案。
為了最需要他們的患者獲得突破性的發現，我們結合了世界一流的營銷能力和科學見解。這使我們有可能參與一些關于腫瘤學及其未來實踐的前瞻性討論。通過這種訪問，我們可以快速獲得市場洞察力，以優化藥物在啟動后的使用方式。對我們而言，產品推出只是我們致力于實現延長和改善患者生活的解決方案的開始。
腫瘤學領袖
“我們是做最好的，因為我們有最好的人才?！?/SPAN>
Peter F. Lebowitz博士，博士
全球治療領域負責人，腫瘤學
作為全球治療領域的腫瘤學主任，Peter Lebowitz，MD，Ph.D. 從發現到開發和生命周期管理，具有腫瘤研究和開發的端到端責任。他領導一個全球團隊，專注于結合內部和外部創新方法，發現和開發具有高度未滿足的醫療需求的腫瘤和血液病的新解決方案。
在擔任治療區主任職務之前，彼得是血液惡性疾病區主任。在這方面，他負責對詹森血液惡性腫瘤藥物發現和開發項目的戰略監督和執行。在加入揚森之前，Peter曾在另一家領先制藥公司的早期和晚期臨床開發方面擔任副總裁，他在美國聯邦藥品管理局（FDA）成功提交了10項研究新藥（IND）申請，發揮了重要作用在全球注冊了三種腫瘤藥物，并通過關鍵的三期試驗，將臨床前發現的重大項目引導到主流。
在加入該行業之前，彼得曾在華盛頓特區喬治城大學醫學中心倫巴第綜合癌癥中心的血液學/腫瘤學系助理教授，在那里他建立了獨立資助的翻譯和臨床研究項目，并擔任首席研究員在許多臨床研究試驗中。彼得畢業于馬薩諸塞州劍橋的哈佛大學，獲得醫學博士學位。來自賓州賓夕法尼亞大學醫學院費城賓夕法尼亞州。然后，他在馬里蘭州貝塞斯達的國立衛生研究院國家癌癥研究所完成了他的血液學/腫瘤學研究。
尼古拉斯Dracopoli博士 曾任揚森研發有限公司副總裁兼腫瘤診斷主管。在這個角色中，他負責構建和領導腫瘤診斷組，該小組專注于開發腫瘤學發展組合中的所有伴侶和輔助診斷。
尼古拉斯于2007年加入揚森研究與發展公司，擔任腫瘤生物標志物副總裁。此后，他領導了翻譯科學的發展，為每個疾病區域堅強（DAS）設立了專門的團隊，以及支持核心DAS翻譯研究的三個跨DAS功能組（生物信息學，分子病理學和生物標記操作）策略。
在揚森研究與開發之前，他曾在Bristol-Myers Squibb擔任臨床發現技術副總裁，并在Sequana Therapeutics的生物技術行業工作了五年。
尼古拉斯獲得了倫敦大學的學士學位和博士學位，并在紐約市紀念斯隆凱特林癌癥中心和馬薩諸塞州劍橋麻省理工學院（MIT）完成了博士后研究金。隨后，他曾擔任Whitehead / MIT基因組中心的助理總監，并在美國馬里蘭州貝塞斯達國家衛生研究院國家人類基因組研究中心擔任科長。
尼古拉斯撰寫了70多種科學出版物，在基因組學，分子生物學和癌癥研究領域擁有豐富的經驗。
Yusri Elsayed，MD，MHSc。，Ph.D. 是詹森研究開發有限責任公司臨床頭部早期發展的血液惡性疾病病區領導負責人副主任，并在小分子和大分子藥物開發的各個階段工作。Yusri自成立以來在血液惡性腫瘤DAS中發揮了重要作用，是核心團隊和業務開發團隊的成員。他也在近期血液惡性腫瘤DAS資產的勤奮和發牌方面發揮了重要作用。
Yusri于2005年加入揚森，任醫療總監/項目醫師。此后，他擔任越來越多責任的職務，包括醫療負責人和最近的早期發展全球臨床領導高級總監，領導多發性骨髓瘤和各種B細胞惡性腫瘤的多種早期化合物的臨床開發。
在加入揚森之前，尤斯里率先在Bristol-Myers Squibb領導了腫瘤藥物的初步研究，包括小分子和單克隆抗體。在此之前，他曾在新澤西州癌癥研究所和新澤西州羅伯特伍德約翰遜醫學院醫學和牙科大學擔任醫學助理教授，在那里他是無數階段1和研究性治療試驗的首席研究員，撰寫了許多出版物。
Yusri在紐約州立大學石溪分校（拿騷大學醫學中心課程）完成了他在內科醫學研究生院的工作，并在國家心肺血液研究所國立癌癥研究所和血液學研究所接受了醫學腫瘤學的培訓。美國馬里蘭州貝塞斯達國立衛生研究院的一部分。他在醫學腫瘤學和血液學領域獲得了認證。尤斯里還獲得北卡羅來納州達勒姆杜克大學臨床研究碩士學位，日本九州大學博士學位。
約瑟夫·埃爾哈特博士 是揚森研發有限責任公司腫瘤科學合作戰略副總裁。在這個角色中，他負責與美國和歐洲的強生創新中心合作，為疾病領域的科技伙伴關系戰略進行戰略監督和實施。
約瑟于二零零二年加入揚森，擔任楊森研究組合的復合開發團隊負責人之一。在加入詹森之前，約瑟夫是葛蘭素史克公司藥物發現和早期發展的投資組合策略和運營主管。在這方面，他領導了該部門戰略性業務規劃的制定和實施。
除了組合戰略中的角色外，約瑟夫還在早期階段和后期階段領導了全球腫瘤學發展團隊，其中包括通過快速發展途徑促成早期關鍵研究的項目，從而獲得了多項批準。在他職業生涯早期，他領導了一個小分子藥物發現實驗室和多個腫瘤學項目，通過調查新藥（IND）提交和早期發展，從晚期優化優化。
Joseph于賓夕法尼亞州賓夕法尼亞州賓夕法尼亞大學獲得藥物學博士學位，并在SmithKline Beecham在藥理學系進行了博士后研究。
Marco Gottardis博士 曾任揚森研發有限責任公司腫瘤治療領域負責人。在這個角色中，他負責維護和加強揚森在推動發現和開發治療和預防前列腺癌的新療法的戰略方面的領導地位。
Marco是Bristol-Myers Squibb（BMS）腫瘤發現研究的成立領導者，已有14年的時間，其成果涵蓋了對新西蘭藥物（IND）候選人的探索性研究。他在BMS領導了多個科學團隊，涵蓋多個目標領域。他是疾病科學與生物學高級領導團隊的成員，曾擔任前列腺癌和黑色素瘤的腫瘤早期發展和商業戰略團隊。Marco已經將多個發現候選人置于發展階段，并成功地領導了早期發展資產團隊，負責將發展候選人從IND進入第二階段的概念證明。
Marco在生物技術/大型制藥領域擁有20年的癌癥研究調查員經驗，在整體翻譯癌癥研究方面擁有超過25年的經驗。他在職業生涯中發展了幾項藥物審批工作。這些包括開發乳腺癌治療的開創性臨床前研究，以及批準選擇性雌激素受體調節劑，類視黃醇和類視黃醇X受體藥物用于癌癥，同時他也是圣地亞哥利貢醫藥公司的高級研究員，加州。
Iqbal Grewal博士，D.Sc.，FRCPath是揚森研究開發有限公司腫瘤治療領域免疫腫瘤學副主任。他在揚森領導研究工作，發現和開發用作治療癌癥的免疫調節劑的治療劑。他負責在疾病重點的所有領域制定和執行免疫腫瘤學策略。
在揚森之前，Iqbal擔任ImmunGene Inc.的研究和開發活動，擔任首席科學官，并擔任董事會成員。在ImmunGene，他強大的科學領導力幫助構建了多種抗體 - 細胞因子融合蛋白組合，作為治療癌癥的候選者。
Iqbal加入了來自西雅圖遺傳學公司的ImmunGene，在那里他擔任臨床前治療學副總裁。在西雅圖遺傳學處，他負責開發單克隆抗體和抗體 - 藥物共軛物的臨床前翻譯研究功能，作為自身免疫和腫瘤學領域的治療藥物。在他的領導下，多個代理商成功轉移到臨床開發。
Iqbal于1998年在Genentech公司從制藥行業開始職業生涯，在那里他致力于發現和開發創新的基于蛋白質的生物治療藥物。他確定并驗證了幾種新型分子作為治療候選物，并將他的一些發現轉化為臨床開發的關鍵候選藥物。
Iqbal擁有加州大學洛杉磯分校的免疫學博士學位。他在英國阿伯丁的阿伯丁大學獲得科學博士學位，在研究方面做了超過20年的創新貢獻，并被倫敦皇家病理學院評為研究員。Iqbal在耶魯大學醫學院霍華德休斯醫學研究所完成了他的博士后研究金，在那里他繼續擔任研究員。
馬修·洛倫齊博士 是江森病研究開發有限責任公司腫瘤治療領域龍頭癌癥重點領導小組副主任。在這個角色中，馬修負責從早期藥物發現工作到臨床開發的肺癌疾病領域的戰略方向。
在加入揚森研究與開發之前，他曾在布里斯托爾 - 邁爾斯·施貴寶（Bristol-Myers Squibb）擔任高級腫瘤學領導者，他負責研究小組，專注于基于小分子和生物制劑的藥物發現。此外，馬修領導了一個早期的臨床開發團隊。在這些角色中，他帶來了強大的科學領導力，通過臨床開發成功交付多個代理商。
馬修還積極開展了多項重大舉措，包括腫瘤翻譯醫學研究策略，以及支持多重資產臨床開發的眾多學術合作。他曾擔任研究領域高級領導團隊的成員，代表腫瘤學藥物發現。
馬修從佛羅里達州邁阿密大學獲得博士學位，在分子藥理學專業，并在馬里蘭州貝塞斯達國立衛生研究院進行了博士后研究，并在那里繼續擔任高級研究員。
楊森研究與開發有限公司臨床腫瘤學副主任Wayne Rackoff，MD。他的主要職責包括指導一個項目與馬薩諸塞州藥物開發研究塔夫茨中心一起制定一項決策制定算法，用于將藥物從第二階段推進到第三階段，用于臨床開發，建模和實施新的患者應計方法將加快后期腫瘤學研究的完成，領導主要許可和收購項目的臨床活動。
在揚森研究與開發方面，韋恩曾擔任醫學事務醫師，以及作為項目醫師，臨床團隊負責人和腫瘤研究與開發臨床組組長。
在加入揚森研究與發展公司之前，韋恩曾在印第安納波利斯的印第安納大學醫學院教授，以及南佛羅里達州的一家以公立醫院為基礎的兒科血液腫瘤學實踐。他也是葛蘭素史克公司早期發展腫瘤學副主席。
韋恩持有格魯吉亞亞特蘭大埃默里大學的英語學士學位，以及北卡羅來納大學教堂山的政治學碩士和醫學學位，在那里完成了兒科的住院培訓。他是賓夕法尼亞州費城兒童醫院兒科血液腫瘤學的研究員。
Sandra Rattray博士 領導揚森研發有限責任公司全球監管事務（GRA）內的腫瘤治療領域（TA）小組。該組織在腫瘤學TA內的所有發展階段對所有項目和產品提供領導，管理，戰略投入和支持。此外，Sandy還負責管理GRA Companion Diagnostic小組，該團隊為Johnson＆Johnson系列公司的同伴診斷開發提供監管領導。
在強生公司之前，Sandy在默克公司工作了14年，與默克研究實驗室（MRL）進行銷售和營銷，藥物發現和監管事務。在加入MRL法規事務之前，她是MRL傳染病部的成員，在那里擔任越來越多責任的職位，最終導致了“新領導發現”小組長。
在加入默克之前，Sandy在佛羅里達大學藥理學和婦產科學系擔任博士后和教授任命。她在她的學術生涯中的研究重點是發現和發展抗癌劑。
Sandy獲得了新西蘭奧克蘭大學的本科學位，以及她的碩士（一等榮譽）和細胞和分子生物學博士學位。
Patrik Ringblom是負責制定和執行腫瘤學策略，建立疾病區域據點并開發深度治療領域專業知識的揚森全球服務部全球商業戰略領導人。
在此之前，Patrik曾擔任揚森歐洲，中東和非洲（EMEA）中型市場的董事總經理，也是歐洲領導團隊的成員。他負責這個具有不同醫療體系，市場動態，分銷系統和文化的復雜區域，以及包括瑞典，丹麥，芬蘭，挪威，比利時，荷蘭，希臘，以色列，波蘭，捷克共和國，斯洛伐克，羅馬尼亞，奧地利和瑞士。他還在設計和實施2010年路線方面發揮了重要作用，該計劃改變了EMEA組織，以滿足不斷變化的市場需求。
Patrik擁有工商管理碩士學位和市場營銷和工商管理學學士學位，擁有瑞典哥德堡大學經濟學專業。
Kate Sasser博士，Janssen研究與開發有限公司腫瘤轉化研究所副所長。她領導了三個腫瘤學疾病地區（DAS;肺，前列腺和血液惡性腫瘤）以及計算生物學和運營團隊的翻譯研究團隊。
凱特于2012年加入揚森研究與發展公司，擔任副主任，并擔任腫瘤轉化研究組的成員，負責血液惡性腫瘤DAS。她在2014-16年領導該團隊，并對許多我們的血液惡性腫瘤計劃做出了重大貢獻。她榮獲2016年度強生勛章，是強生公司研發機構中最高的獎項。
加盟揚森研究與開發之前，凱特率領Lab Connect有限責任公司的新集團，致力于為制藥和生物技術公司提供翻譯科學服務。
凱特獲得了她的科學學士學位。來自俄勒岡州立大學的微生物學和化學學士，俄勒岡州的Corvallis及其博士學位。在俄亥俄州立大學生物醫學科學，俄亥俄州哥倫布市。作為一名學術研究人員和生物技術與制藥科學家，她曾在翻譯科學方面工作了15年以上。
Craig Tendler，MD是Janssen Research＆Development，LLC的腫瘤學，血液學和支持治療的晚期發展和全球醫療事務副總裁。在這個職位上，他負責為腫瘤學組合中的所有產品創建強大的開發計劃和數據生成活動，從后期開發到注冊和生命周期管理。他與早期發展和疾病領域強國緊密合作，實施無縫端對端腫瘤學臨床研究戰略，結合令人信服的科學和解決高度未滿足的醫療需求的領域。
在此之前，Craig是Tibotec治療公司醫療事務副總裁，然后是Ortho-Biotech公司，在那里，他領導了大約50名醫療事務專業人員進行腫瘤和病毒學專業的生命周期管理和數據生成。他與美國和歐盟衛生當局一起處理關鍵作用，安全合理地使用產品治療化療引起的貧血，通過廣泛的研究，教育和風險最小化努力來幫助制定公共政策。
克雷格監督和協調國家監管機構的11項主要藥物審批，其中包括美國食品和藥物管理局（FDA）的5項。最近，他的團隊與FDA和歐洲藥物管理局合作，確保迅速全球批準了Janssen治療轉移性閹割抗性前列腺癌的方法。在2013年，Craig及其團隊與我們的共同開發合作伙伴合作，為實現四種FDA針對各種血液惡性腫瘤的研發藥物的突破性指標發揮了重要作用。
加入揚森研究與開發之前，克雷格是腫瘤學臨床研究副主席，先靈葆雅研究所腫瘤學授權委員會主席。除了他的制藥行業經驗外，他曾在紐約市西奈山醫學院擔任小兒科助理教授，也是馬里蘭州貝塞斯達省國家癌癥研究所的研究員。
克雷格獲得紐約州伊薩卡康奈爾大學本科學位，并以高榮譽畢業于紐約市西奈山醫學院。他在小兒科進行了認證，具有血液腫瘤學?？?。
Debi Watson是強生公司的揚森制藥公司的業務發展和許可副總裁，負責領導和執行支持腫瘤治療領域的交易。她監督一批在勤勉盡責和執行交易中發揮積極作用的專業人士。
在加入腫瘤小組之前，Debi負責傳染病和疫苗治療領域的許可活動。她于二零零五年加入業務發展及牌照，并在神經科學治療區內制定了美國商業發展策略，并提供了管道資產的商業投入。
Debi于1991年在Johnson＆Johnson Family of Johnson公司開始工作，并在銷售和市場營銷方面擔任多年，首先在新英格蘭擔任銷售代表，然后擔任區域經理，之后進入中央神經系統（CNS）市場營銷，特許經營，在那里她為公司工作了幾個旗艦品牌。她領導了精神分裂癥治療的發起活動，成為公司最成功的品牌之一。
Debi獲得了康涅狄格大學的學士學位。
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